Zwei Arbeitszeitangebote vorbereiten
Notiere zuerst die Stunden und das Brutto, die derzeit zusammengehören. Setze danach nacheinander die angebotenen Wochenstunden ein. Vergleiche sowohl den regelmäßigen Monatsbetrag für das Budget als auch das Jahresbrutto einschließlich Sonderzahlung. Für das verfügbare Einkommen brauchst du anschließend den zu den neuen Bedingungen passenden Nettobetrag.
Zwei Fälle durchrechnen
Von 40 auf 32 Stunden
| Regelmäßiges Monatsbrutto | 4000 € |
|---|---|
| Bisherige Wochenstunden | 40 Stunden |
| Neue Wochenstunden | 32 Stunden |
| Zusätzliche Zahlung pro Jahr | 2000 € |
Neues Jahresbrutto: 40.000,00 €
Bisheriges Jahresbrutto: 50.000,00 €. Neues reguläres Monatsbrutto: 3.200,00 €. Neue jährliche Sonderzahlung: 1.600,00 €. Jahresdifferenz neu minus bisher: -10.000,00 €.
Grundgehalt und eingegebene Sonderzahlung verändern sich im selben Verhältnis wie die Wochenstunden.
Gleiche Stunden wie bisher
| Regelmäßiges Monatsbrutto | 4000 € |
|---|---|
| Bisherige Wochenstunden | 40 Stunden |
| Neue Wochenstunden | 40 Stunden |
| Zusätzliche Zahlung pro Jahr | 2000 € |
Neues Jahresbrutto: 50.000,00 €
Bisheriges Jahresbrutto: 50.000,00 €. Neues reguläres Monatsbrutto: 4.000,00 €. Neue jährliche Sonderzahlung: 2.000,00 €. Jahresdifferenz neu minus bisher: 0,00 €.
Grundgehalt und eingegebene Sonderzahlung verändern sich im selben Verhältnis wie die Wochenstunden.
Was den Unterschied erklärt
Neue Wochenstunden ändert sich von 32 auf 40 Stunden. Alle weiteren Eingaben stimmen überein. Im ersten Fall ergibt die Rechnung 40.000,00 €, im zweiten 50.000,00 €.
Ein negativer Betrag zeigt den Rückgang gegenüber einem vollen Jahr mit den bisherigen Stunden. Der Vergleich geht von zwölf Monaten zu den neuen Bedingungen aus. Bei einem Wechsel mitten im Jahr kannst du die Monate vor und nach der Änderung mit den jeweils passenden Monatsgehältern getrennt zusammenzählen.
Neues Jahresbrutto = (12 × Monatsbrutto + jährliche Sonderzahlung) × neue Wochenstunden / bisherige Wochenstunden.
Häufige Fragen
Wie viele Monatsgehälter sind enthalten?
Zwölf reguläre Monatsgehälter plus die zusätzlich eingegebene Jahreszahlung.
Ist eine Erhöhung der Stunden möglich?
Ja. Bei mehr Wochenstunden steigt der Modellbetrag im entsprechenden Verhältnis.
Was passiert bei null neuen Stunden?
Im proportionalen Modell fallen Grundgehalt und Sonderzahlung auf null.