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Ratgeber

Was eine Gehaltserhöhung im ersten Jahr einbringt

Vergleiche zuerst die Beträge bis Jahresende und danach die laufenden Monatsbeträge.

Zwei zeitlich versetzte Angebote prüfen

Vergleiche zuerst die Beträge bis Jahresende und danach die laufenden Monatsbeträge. Ein hoher Einmalbetrag kann ein späteres Startdatum im ersten Jahr ausgleichen, wirkt in den Folgejahren aber anders als ein dauerhaft höheres Gehalt. Halte bei jedem Szenario fest, welche Beträge einmalig und welche dauerhaft vereinbart sind.

Zwei Fälle durchrechnen

Erhöhung ab Juli mit Einmalzahlung

Eingaben im Beispiel
Regelmäßiges Monatsbrutto4000 €
Gehaltserhöhung5 %
Erster erhöhter Monat (Januar = 1)7 Monat
Einmaliger Zusatzbetrag im Änderungsjahr300 €
Jahresbrutto ohne Änderung 48.000,00 €. Jahresbrutto mit Änderung 49.500,00 €
Erhöhung ab Juli mit Einmalzahlung. Jahresbrutto ohne Änderung 48.000,00 €. Jahresbrutto mit Änderung 49.500,00 €.

Zusätzliches Brutto im Änderungsjahr: 1.500,00 €

Jahresbrutto ohne Änderung: 48.000,00 €. Jahresbrutto mit Änderung: 49.500,00 €. Neues Monatsbrutto: 4.200,00 €. Monate mit erhöhtem Gehalt: 6. Wiederkehrendes Plus im vollen Folgejahr: 2.400,00 €.

Der erste erhöhte Monat zählt vollständig. Die Einmalzahlung gehört ausschließlich zum Änderungsjahr.

Erhöhung erst im Dezember

Eingaben im Beispiel
Regelmäßiges Monatsbrutto4000 €
Gehaltserhöhung5 %
Erster erhöhter Monat (Januar = 1)12 Monat
Einmaliger Zusatzbetrag im Änderungsjahr300 €
Jahresbrutto ohne Änderung 48.000,00 €. Jahresbrutto mit Änderung 48.500,00 €
Erhöhung erst im Dezember. Jahresbrutto ohne Änderung 48.000,00 €. Jahresbrutto mit Änderung 48.500,00 €.

Zusätzliches Brutto im Änderungsjahr: 500,00 €

Jahresbrutto ohne Änderung: 48.000,00 €. Jahresbrutto mit Änderung: 48.500,00 €. Neues Monatsbrutto: 4.200,00 €. Monate mit erhöhtem Gehalt: 1. Wiederkehrendes Plus im vollen Folgejahr: 2.400,00 €.

Der erste erhöhte Monat zählt vollständig. Die Einmalzahlung gehört ausschließlich zum Änderungsjahr.

Was den Unterschied erklärt

Erster erhöhter Monat (Januar = 1) ändert sich von 7 auf 12 Monat. Alle weiteren Eingaben stimmen überein. Im ersten Fall ergibt die Rechnung 1.500,00 €, im zweiten 500,00 €.

Der zusätzliche Einmalbetrag wird im Änderungsjahr genau einmal addiert. Er kann den Vorteil im ersten Jahr erhöhen, während das reguläre Monatsgehalt allein durch die prozentuale Erhöhung bestimmt wird. Der ausgewiesene wiederkehrende Vorteil im Folgejahr enthält ausschließlich die monatliche Erhöhung.

Zusätzliches Jahresbrutto = Monatsgehalt × Erhöhung / 100 × (13 − erster erhöhter Monat) + einmaliger Zusatzbetrag.

Häufige Fragen

Zählt der angegebene Monat bereits mit?

Ja. Eine Erhöhung ab Dezember gilt im Modell für einen Monat.

Wird die Einmalzahlung monatlich wiederholt?

Sie wird dem Änderungsjahr genau einmal zugerechnet.

Kann ich nur eine Einmalzahlung berechnen?

Ja. Setze die prozentuale Erhöhung auf null.

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